求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・面接等に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為および育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。

【求職活動等における当社のルール】
1．ハラスメント防止について
当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2．面談・面接、OB・OG訪問等に関するルール
面談・面接の時間：1回につき、原則として30分程度とします。
場所：当社事業所内の会議室・面談スペース等、会社が指定または認めた場所で実施します。
実施体制：面談・面接等については、会社が認めた体制のもとで実施します。閉鎖された空間等で実施する場合には、必要に応じて複数名での対応を行うなど、求職者等の皆さまが安心して参加できるよう配慮します。
連絡手段：求職者等の皆さまとのやり取りには、原則としてE-mailを使用します。ただし、メールアドレスが確認できない場合や、日程変更など緊急にご連絡する必要がある場合には、電話でご連絡することがあります。

【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から不適切な言動やハラスメントと思われる行為を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合を含め、幅広くご相談を受け付けます。
ご相談にあたっては、相談者のみならず関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことなどが、採用選考上の判断に不利益な影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口
・管理部 総務課　電話番号：0551-28-4181　E-mail：soumu@kohsai-qq.co.jp
・管理部 経理課　電話番号：0551-28-4181　E-mail：kohsai_keiri@kohsai-qq.co.jp